有位求职者向我们青岛招聘网咨询,为什么面试的时候,老被面试官否决,而且都是回去等消息,最后对自己没有一点自信。 我们也让他来我们公司,通过大体了解,原来这位求职者,衣服穿的太浮夸,感觉不像是工作,像是去哪里表演,我们也建议改变自己的服装,不要太自我,他也听了我们的建议,现在在青岛一家化妆公司上班。 备注以上所发布的信息由青岛招聘网总结归纳,未经允许请勿转载,更多青岛招聘信息与...
我们从其企业单位那里了解到,很多求职者从不在简历上,放上自己的照片,说到简历的到底要不要放照片这个问题,这个一个目前争议较大的问题,各家有各家的说法,但是我们从企业人事部那里了解到,在背景经历基本相同的前提下,简历上附有照片的,得到企业面试的机会高出很多。特别是一些比较重要的,需要跟高层打交道的职位,这时候应聘者的形象也成了是否适合这个职位的重要因素之一(前提是,如果几个应聘者的背景比较接近)。 ...
简历中工作经历是核心业绩改如何填写 所有的求职者必须明白一份好的简历,工作经历是核心。HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销...
精神面貌提升气场秒杀面试官 当很多求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何提升精神面貌让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢? 面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官 “台下十年功,台上一分钟”,仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”...
我们网络后台发现很多人才在求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答。 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个...
我是本网的小编,企业往往会问哪些问题, 首先,要知道你应聘的是哪个岗位,针对岗位的一些相关知识进行学习,如:人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等; 其次,对自己个人优势的突出体现,如:你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等,往往一个小的细节会决定你的...
很多求职者就是因为面试问题,往往就和期望的企业擦肩而过了,求职者在面试过程中,企业面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 ...
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