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岗位职责: 1、与各部门沟通招聘需求,按时按质完成招聘任务,满足项目所需人员及时到岗; 2、招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,招聘网站的信息沟通; 3、根据招聘需求,选定相应的招聘渠道筛选合适简历; 4、确定面试名单,合理安排面试时间,通知应聘者前来面试; 5、对日常招聘数据进行记录汇总并提交; 6、招聘渠道的开拓与维护并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 7、进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高电话招聘效率; 8、了解地区人才市场信息,做好简历管理与信息保密工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业;有销售经验优先有招聘渠道者优先; 2、良好的团队合作精神和敬业精神,能承受较大的工作压力; 3、积极、热情,具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 4、良好的学习能力、沟通协调能力和语言表达能力; 5、服从管理,抗压能力强,能独立开展工作。
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