舟山市将设立1亿元市级人才发展专项投入经费 提供人才支撑

本网最新消息，近日，我们了解到，浙江省舟山市近日出台《浙江舟山群岛新区人才新政》，六大方面21条举措，为舟山群岛新区跑出加速度、实现新跨越提供强有力的人才支撑。舟山市委组织部副部长赵全军在发布会上表示，为保障舟山人才新政的顺利实施，舟山市将设立1亿元的市级人才发展专项投入经费。此外，市政府各部门的具体项目经费将逐步跟进。

记者了解到，此次出台的人才新政是舟山历年来力度最大的一次。在人才创业扶持上，新政加大对“5313”科创企业的扶持力度，对领军团队的最高经费补助由原来的1000万元升级到3000万元，特别优秀的顶尖人才（团队）还可实行“一事一议”。在人才创新扶持上，对新引进的国际级顶尖创新人才，可给予最高200万元的奖励。

除了政策力度史无前例之外，此次舟山人才新政还仅仅围绕着新区的实际情况，有针对性地提出了“四个首次”。如首次提出人才工作“三张清单”，包括人才分类目录清单、人才服务保障清单、人才引进培养奖励激励清单；首次提出四大“人才工程”，包括针对本土高层次创新人才培养的“特支计划”、“海外工程师”引进工程、“千岛工匠”引培工程、“专业行政管理人才引育工程”等。

赵全军表示，舟山作为一个海岛城市，城市功能优势和吸引力相对不明显，如何使项目、产业带来的优秀人才能用得好、留得住，一直是新区人才工作的重中之重。为此，新政特地围绕如何优化人才发展环境、聚焦人才需求，打出了人才环境建设系列“组合拳”。在人才事业平台、人才激励保障、人才配套服务等方面制订了丰富的政策予以支持。其中对人才关心的荣誉制度、政治激励、津贴奖补、住房保障、户籍服务、社会保障、医疗服务、家属就业、子女教育 “九大待遇”进行了优化升级。

据舟山市委通报，近年来，舟山市人才工作紧紧围绕服务保障新区建设这一目标，大力实施“智汇群岛·创新引领”战略，目前已取得丰硕成果。截至今年10月，全市已引进落户电子信息、新能源、新材料等领域领军人才（团队）企业113家，引进的领军人才中博士有84人，共4人入选国家“千人计划”，28人入选省“千人计划”专家。同时还建成市级院士专家工作站23家、博士后科研工作站8家。

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