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职场几条可以终身受用的经典定律

职场几条可以终身受用的经典定律 本网最新消息,近日,我们了解到,有些管理定律是前人提出的,供我们后世不断去探索和实践。在管理中,管理定律有很多,但经典就是总讲不完,以下就是几条可以终身受用的经典定律。 酒与污水定律 酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的...

[转载] · 职场观察 · 2016-10-12 12:57
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职场小细节决定成败关键 7个好习惯助你达到半功倍的效果

职场小细节决定成败关键   7个好习惯助你达到半功倍的效果 本网最新消息,近日,我们了解到,职场中的有些小细节往往是决定成败的关键,一个好习惯会让你在职场奋斗中起到事半功倍的效果。 培养以下7个好习惯,能让你在职场中获得更快的成长,成为一名优秀的员工指日可待。 NO.1 优秀的员工一定会提问 我们为客户做事不是只听从客户的指示就行了。运用“直觉”,了解客户...

[转载] · 职业指导 · 2016-10-11 13:01
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学习职场聪明人的十个思维境界

学习职场聪明人的十个思维境界 本网最新消息,近日,我们了解到,生活中我们应该学会调整自己,与自然和谐相处。在职场里智商与情商同样重要。我们应该丰富自己,下面介绍聪明人的十个思维境界,一起来学习下吧。 1.懂得妥协 人不可能总是按照自己的意愿去办事,当跟对方、第三方发生关系的时候,求得最佳合作效果的途径,就是能够适当的妥协,只有双赢或多赢,才是最佳的效果。 ...

[转载] · 职场观察 · 2016-10-11 12:58
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加快实施人才强企战略推动企业的改革发展 激发人才创新创造创业活力

加快实施人才强企战略推动企业的改革发展  激发人才创新创造创业活力 本网最新消息,近日,我们了解到,习近平总书记强调,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。总书记的重要指示对加快实施人才强企战略,推动企业的改革发展具有十分重要的指导意义。 中建总公司作为以完全竞争性的建筑业和地产业为核心业务而发展壮大起来的国有重要骨干企业,坚持人才强企战略,人才优先...

[转载] · 招聘动态 · 2016-10-10 18:26
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面对机会和重大的决策合适的时机一定要把握

      面对机会和重大的决策合适的时机一定要把握       本网最新消息,近日,我们了解到,我曾经做过一份工作,当时的line manager找我谈话,话题很新颖:不要惧怕升职。是的,我曾经就是一个惧怕升职的人。我不是不想要更高的title和薪水,但伴随升职而来的角色转换的压力会令我胆怯。谁都知道,当你做初级工作时,只要凭技术做好手头的工作即可;而升到经理角色呢,就需要承担一定...

[转载] · 职业指导 · 2016-09-26 12:49
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我国网络安全人才缺少140万人 需求存在巨大差距

我国网络安全人才缺少140万人   需求存在巨大差距 本网最新消息,近日,我们了解到,武汉举行的国家网络安全宣传周的相关论坛上,我国网络安全人才培养缺口巨大成为与会专家热议的话题。来自中央和地方相关部门、高校研究者、互联网企业代表均认为,我国网络安全人才输出仍距国家、企业需求有较大差距。 目前,我国仅有126所高校设立了143个网络安全相关专业,仅占1200所理工学校的10%,不少985、211院校均...

[转载] · 职业指导 · 2016-09-26 11:55
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12家世界500强的尖端公司用人之道对企业的帮助

12家世界500强的尖端公司用人之道对企业的帮助 本网最新消息,近日,我们了解到,在如今这个年代,人才能够说是最首要的,公司要做大,就要注重人才。但是不必定一切公司都懂得用人之道。这12家尖端公司的用人之道,是助力其跻身世界500强首要元素,一起来学习一下吧。 1、先育后用:麦当劳 麦当劳的管理者认为,企业首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。因为麦当劳是服务性行业,有优良职业道德的人才堪称一...

[转载] · 职场观察 · 2016-09-26 11:51
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外媒:职场打扮绝不等同于颜值 职业素养很重要

外媒:职场打扮绝不等同于颜值    职业素养很重要 本网最新消息,近日,我们了解到,在看脸的时代,颜值对于职场的影响在近年多有探讨。近日,一份来自美国芝加哥大学的研究对于这一现象进行了数据量化:职场打扮对薪资的影响超乎你的想象,外在形象影响了你一半的“工作能力”。不过,不必恐慌,职业规划师们说,这里的职场形象并不等于颜值。 “看脸”潜规则现在有多少? 在这几年的职场调查中,...

[转载] · 职场八卦 · 2016-09-16 10:37
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职场如何避免吵架失控局面发生回归理性

职场如何避免吵架失控局面发生回归理性 本网最新消息,近日,我们了解到,当情绪升温、场面失控的时候,我们总会感到无计可施、结果不可逆转,但是事实并非如此。如果双方都心理健康的话,在这个过程中进行任何有效干预,都能将双方拉回到理性的层面。不过,任何干预的背后都要遵循同一个原则,那就是:让参与者慢下来以及鼓励他们提出相反的证据。 1.懂得适时暂停 如果你觉得对话开始出现“火药味”了,那么...

[转载] · 职场观察 · 2016-09-16 10:31
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职场闪辞现象超过三成应届生在入职两个月后辞职

 职场闪辞现象超过三成应届生在入职两个月后辞职   本网最新消息,近日,我们了解到,“实习期没满就离职,踏入职场不到半年就换工作,工作不顺拔腿就走……”一些招聘网站近期发布的职场“闪辞”调查数据显示,超过三成的应届生在入职两个月后辞职。员工主动炒老板鱿鱼早已不是什么新鲜事。在天津电视台的求职栏目《非你莫属》中,一位求职青年,因为一年换七份工作引全场瞠目。根据北京市《大学生职业适应状况调查...

[转载] · 职场观察 · 2016-09-16 10:21
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