青岛毕业生简历投递数量15万次同比增加270%IT电子通讯人才最缺

     本网最新消息，近日，我们了解到，为吸引青年人才聚青就业创业，青岛毕业生简历投递数量15万次，同比增加270%IT电子通讯人才最缺。日前，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局联合智联招聘举办高校毕业生就业创业政策“空中直播”活动。通过对智联招聘后台数据的检测和分析，智联招聘青岛分公司总经理刘柳在直播中谈到，疫情之下，与全国招聘工作下降的大趋势不同，青岛企业招聘毕业生数量稳中有升；同时，有近三万人在青岛市高校毕业生网络招聘平台注册求职，毕业生在青投递简历15万次，同比增加270%。

智联数据：青岛企业招聘毕业生数量同比增长4.8%

受疫情影响，往年毕业季如火如荼的校园招聘全部转移到线上进行。除了招聘方式的转变，从智联大数据来看企业岗位的供需关系，同样与往年存在着很大的不同。

通过2020年第一季度智联招聘大数据来看，企业招聘工作放缓，尤其是小微企业的招聘工作出现了不同程度的缩水甚至停驻。在全国范围内，今年第一季度招聘企业数量同比下降7%，招聘岗位数量下降13%。那么青岛企业的招聘数据是怎样的呢？智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放介绍，青岛招聘毕业生数量与全国数据呈现相反的趋势，较去年增长了4.8%。从这一数据可以看出青岛企业在疫情冲击之下具有一定的抗压能力，同时，对毕业生就业来说，青岛的就业机会也相对更多。

青岛求职数据：IT、电子通信、房地产建筑行业对毕业生需求大

受到疫情的影响，有很多毕业生在求职时表现出焦虑的情绪，从智联后台简历投递数据可窥见一二——目前，全国毕业生简历投递增幅超过200%，青岛简历投递数量更是上升到270%。

次数多不代表效果好，如何有效地投递简历？齐放建议，毕业生可以根据不同行业岗位的供需关系进行科学地选择。从招聘数据来看，青岛企业对大学生需求最多的岗位集中在IT、电子通信、房地产建筑方面；能源环保、生物医药、房地产建筑、教育培训相关行业对人才需求稳中有增；另外，土木建筑装修、软件互联网开发、互联网运营，以及一些职能岗位例如人力资源岗位的招聘工作相对稳定。